尚通青年丨奋斗无悔 青年有为

青年该是什么样子？

1915 年《新青年》发刊词这样说：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”

青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。

今天是五四青年节，我们推出“尚通青年”特别策划。让我们一起走进尚通科技这群新青年中，听听他们的故事。

2013年5月，我刚刚毕业就加入了尚通。最开始是在风控部，主要负责客户使用中的风险控制，现在是对外合作部负责人。从职场小白到如今，是尚通成就了现在的我。

刚入职时公司正处于高速发展期，鼓励创新、敢为人先，这也正是我最喜欢的工作氛围。这些年来，我在多个部门轮岗工作过，对公司的业务全流程更加了解，也让我更加明白换位思考、升位思考的重要性。用这种思维指导工作，很多事情都迎刃而解。

在尚通，企业文化是根植在员工内心的。大家都深刻了解自己的职责，用极致的态度要求工作，崇尚相互成就。最让我有成就感的事情，是首创了行业风控管理体系，让效率得到成倍提升，为公司安全发展提供保障。

9年，从懵懂青年到成熟青年。业绩冲刺时的灯火通明，客户公关时的不舍昼夜，项目攻坚时的上下一心……是这些时刻，成为我工作中闪耀的光，一直指引着我前行。未来，希望公司越来越好，继续引领行业，造就标杆！

今年，是我加入尚通的第8个年头。刚加入公司时，公司正处于快速扩张阶段，分公司建设如火如荼，大家都干劲十足。那会我还只是个开发工程师，这些年与公司共同成长，现在主要负责公司所有涉及通话的项目管理。

记得2016年遇到行业调整，公司和员工都感受到很大的压力，在领导的带领下，明确目标、全员出击，最终突破重围，公司的发展也迈上了新的台阶。2018年部门人员变动，我接手和负责了很多新立项的项目，通过领导同事的指导帮助和自己的不懈努力，最终圆满承接和保障了项目的稳定运营，收获了公司的肯定，让我非常有成就感。

尚通是一家很有人文关怀的公司，我非常认同尚通的企业文化。对外，为客户创造价值和提供优质服务；对内，坚持寻找解决问题的最佳方式，始终保持积极和灵活的心态，这就是“尚通人”的价值观。

感谢领导和同事的信任与支持陪伴我走过这8年，也是最青春的8年。未来，希望能和公司一起推陈出新、再创辉煌。

我是2018年加入尚通的，至今4年多了，这几年，我一直专注做客户维护工作。在尚通，我最欣赏的是公司一直不停歇、不断向前、持续创新的步伐，正如公司的企业文化“精诚服务、科学管理、创新提效”，这是每个员工都在践行的，也是我工作努力的方向。

工作中让我最有成就感的一件事，是开发了1个1010号码客户。在此之前从没有对接过1010的客户，从客户的对接、需求跟进、产品交付到后期的客户维护，对我以及团队的同事，都是一个全新的挑战。算上运营商流程，号码正常的开通时间需要25个工作日，为了更好地满足客户需求，我们在公司内部流程上进行了优化，外部沟通上做了加急，仅仅用了10个工作日就把产品和服务顺利交付给客户，客户对我们的服务给予了高度评价。这个过程中领导的指导、各部门同事的协助，所有人为了一个项目共同努力的场景，让我更感受到团队的力量。

青年铿锵有力的步伐，无所畏惧，大胆出发吧！

我加入尚通已经6年了。刚入职的前2年，工作强度很大。那时候公司一天要收几千份客户资料，每天需要加班到晚上八九点，进行资料审核、录入、整理存档。当时各个部门领导也都是和员工一起坚持到底、奋战在一线。这6年来，公司上下齐心协力，共同努力只为更高效、更完美做好工作的情景不是特例，而是每一天都在上演。

在尚通，工作的氛围很好，身边有很多正能量，自己也会被这种能量所影响。入职时我是销售助理，现在已经成长为客户经理。通过自身的努力，2021年度我获得了公司优秀员工称号。

我的服务12箴言：“微笑服务、真诚服务、主动服务”，我相信只管真诚地去服务每个客户，不只看当下是否有收获，尽最大努力坚持下去，一定会有意外的惊喜。少年时看过的彼岸，青年时应已扬帆在途中。祝愿公司发展蒸蒸日上，业绩更上一层楼！

我是2012年加入尚通的，今年已是第9个年头。尽管岁月变迁，时光荏苒，公司已经完成了从创业企业到行业龙头企业的华丽蜕变，“精诚服务、科学管理、创新提效”的企业文化依然在持续激励着每一个“尚通人”。

最开始我并不是做财务工作，而是在业务支撑部担任文员，现在我是江西公司财务工作负责人。我还记得刚接任江西财务工作的第一年，战战兢兢，如履薄冰，生怕自己做不好。后来想着只管用心做，勤学多问，不断优化业务流程，争取用最优方法解决问题，自会收获结果。年终总结的时候，我得到了领导和同事的认可，努力付出终将有所回报，让我觉得很有成就感。

多年来伴随公司发展，收获的不只是职务的晋升，还有更开阔的视野、更专业的业务能力、更高阶的思维方式。热血青年，以诚挚之心，领岁月教诲，敬年少热忱，愿将来胜过往，风雨兼程，与尚通一路同行！

我是2016年初加入尚通的，算起来也与尚通并肩奋战6年了。一直坚定地留在尚通，是因为公司的工作环境，这种环境不是外观上的，而是同事与同事之间，员工与老板之间的氛围，能达到一种相互理解、相互尊敬的程度。这种氛围让我感觉愉悦、有归属感。

2019年，公司召开了合作伙伴大会。好多一直未曾见面的客户第一次见到了本人，这感觉就像“网友奔现”，印象特别深刻。因为工作的原因，我接触到了很多的公司管理者，在与他们沟通交流、为他们提供服务的过程中我学习了很多，思考问题的角度、服务的心态都发生了质的转变。

最让我感到骄傲的，是培养了多家从0开始做的合作伙伴，在业务开展、宣传指导等各方面竭尽所能为他们提供帮助，现在有些已经做到了TOP核心型客户，我觉得自己的价值得到了肯定。

胜利不会向你走来，你只有自己走向胜利，我想这就是努力过后的奖赏。希望公司未来发展越来越好，继续做行业的领头羊！

我刚加入公司的时候，是在万达35楼办公，公司人很多，每个部门都在一个独立的办公室办公。当时的感觉就是公司很大，但是边界感很强。乔迁新址后，各部门在一起办公，跨部门沟通更开放便利，大家的关系也更加亲近。

我刚入职的时候是一名普通的小文员，做着数据审核的工作；凭借自己的努力，现在成为了部门的一名主管，负责管理部门日常工作。得益于公司的轮岗制度，我曾在销售部学习了3个月，切身体会到一线同事工作的不易，常常为着一个需求，反复与客户沟通几十次。作为后端，可能简单的一句“不符合条件”，前端同事又需要想各种办法。这让我在之后与一线同事工作对接中，不轻言拒绝，而是会多思考如何用最合适的办法帮助他们解决问题。

从文员到主管，其实升职的那一刻不是最有成就感的，胜任及得到领导、同事和客户的认可才是。事常与人违，事总在人为，所谓年轻，就要步履不停。希望公司业绩节节攀升，发展越来越好。

我是2019年加入尚通的，相对公司很多老员工来说，我还算是个“新人”。三年时间看似短暂，但却发生了很多印象深刻的事情。

记得有一次，一个客户的号码由于一些特殊原因当时广告提前上了，但是号码在开通的时候却遇到了困难。出现紧急情况后，公司各个领导，支撑、对外部门一起并肩作战，从客户需求出发，站在合作伙伴和客户的角度上换位思考，最终按客户要求顺利完成产品和服务交付，大家走出办公室已是晚上10点多。这件事情让我觉得公司领导和同事真的非常好，可以分享喜悦，也可以共担困难，遇到问题的时候不是自己一个人孤独地在“战斗”。

在尚通的三年，我的自身能力得到了快速提升，工作中我更加注重提升自己的专业度、在对外沟通时更明白要站在多方的角度换位思考，提高客户服务的满意度。感谢公司将2020、2021连续两年的优秀员工颁给了我，希望公司越来越好，我辈青年也会越来越好，一起加油！